为全面落实立德树人根本任务，深化应用型人才培养模式改革，精准对接行业需求，提升休闲体育专业人才培养质量，近日，公司休闲体育专业教师陈乐民、袁思仪一行先后走访了成都本土知名健身连锁机构——乾坤乐健与拾多斤工作室，与企业负责人、人力资源总监及技术培训主管进行了深度访谈，围绕健身行业人才需求现状、岗位核心能力及课程体系优化等议题展开了深入研讨，为2026版休闲体育专业人才培养方案的修订工作获取了宝贵的第一手行业资料。

此次调研聚焦行业一线实际，旨在打破公司与职场之间的壁垒，推动专业教学与行业标准的无缝对接。访谈中，乾坤乐健作为覆盖游泳、私教、团操及健康管理咨询的综合性连锁机构，强调了教练具备扎实基础教学能力的重要性；而专注于精品私教模式的拾多斤工作室，则分享了其在“去销售化”运营模式下对教练个性化指导能力与用户沟通技巧的独特要求。两家企业均表示，常规健身教练（私人教练）是目前市场需求量最大的岗位，扎实的基础能力是毕业生立足行业的“硬通货”。

针对毕业生应具备的核心能力与素养，企业专家结合真实工作场景提出了宝贵建议。在专业能力方面，企业高度认可并强调运动解剖学、运动生理学、运动营养学及传统力量训练方法这四大知识模块的基石作用，认为这是应届生初入职场建立自信、赢得尊重的根本。在核心素养层面，企业特别指出，卓越的表达与沟通能力是新入职教练的核心胜任力，如何将复杂的专业知识转化为客户易懂的日常语言，是建立信任、提升客户黏性的关键。

基于以上深入交流，企业为公司休闲体育专业的人才培养方案修订提出了极具建设性的意见：

1.建立量化实践带教机制：建议将真实场景的实践带教纳入必修环节，通过设定明确的带教次数与考核标准，倒逼员工在实践中积累经验、提升应变能力。

2.重构课程教学目标：从单纯的“会练”向“会教”转变，在课程设计中系统地培养员工的教学拆解能力、动作纠错能力、沟通激励技巧以及安全保障意识，确保员工毕业后能迅速适应岗位要求。

此次调研精准捕捉人才需求痛点，公司将认真梳理企业建议，将行业标准、岗位要求融入新版人才培养方案，进一步夯实员工的专业根基，强化其将理论转化为实践指导的能力，切实提升应用型人才培养质量，为健身行业输送更多“下得去、用得上、留得住、有发展”的高素质应用型人才。