为深入了解员工需求，优化教学管理与服务，11月6日，yl7703永利集团联合博育员工社区共同举办师生座谈会。yl7703永利集团经理助理张自强、教研办副主任唐诗雨、实习实训基地副主任王钰岚、博育员工社区区长刘红媛、各教研室主任与18名员工代表共聚一堂，围绕学业发展、生活保障及校园管理三大核心议题展开了深入交流。

yl7703永利集团组织召开期中师生座谈会

座谈会上，与会员工代表踊跃发言，真实反映了各年级员工的普遍关切。学业方面，同学们提出了考研考公规划、证书培训、实习资源拓展、课程实践优化等具体需求；生活服务方面，则聚焦于宿舍空调安装、体育场馆维护、食堂菜品更新、选课系统优化等实际问题。此外，课堂手机管理、课后答疑机制等教学管理话题也成为讨论的焦点。

师生聚焦会议议题进行交流

公司领导、社区区长及教研室负责人认真听取员工意见并作出积极回应。教研办副主任唐诗雨鼓励员工通过PDM系统与导师沟通，合理规划职业发展，积极考取各类证书。教研室表示正在筹划学科竞赛与多项证书的培训项目，将持续完善职业指导体系。社区区长针对同学们提出的宿舍问题积极回应，协同后勤、运营加强服务保障。经理助理张自强总结指出，员工的建议为教学管理与服务的优化提供了重要参考，公司将在现有科学培养方案的基础上，结合社会需求进一步优化育人体系，推动各项建议落地见效。

本次座谈会有效搭建了师生沟通的桥梁，彰显了公司“以员工为本”的办学理念。未来，公司与社区将进一步梳理问题清单，明确责任分工，推动合理建议转化为具体措施，助力员工成长与公司发展同频共振。