yl7703永利集团始终围绕“以员工终生发展为中心，创新人才培养模式和实施创业领袖计划”的“一心两翼”人才培养模式，进一步提升员工的就业竞争力、终身发展能力、公司社会服务能力和服务水平。

培养“五有两会”高素质人才。公司启动了“有理想、有担当、有品德、有文化、有本领、会生活、会创造”的“五有两会”高素质人才培养工程，构建了科学化、规范化、模式化的“三全育人”体系，调整人才培养质量标准，改进人才培养模式，助力员工的个性及全面发展。

打造校企共赢平台。公司把应用技术型人才培养与行业发展和社会需求相对接，打造校企合作平台。该校现代服务产业公司结合英语专业特点，将理论教学与技能实训相融合，课程内容与工作任务相融合，能力测评与技能鉴定相融合，校园文化与企业文化相融合，通过订单培养、职业技能证书培训、共建实习实训基地的措施，将校企合作推向深入。实现了公司与企业的全方位、无缝对接，形成了高素质技能型人才培养的新模式。

构造“三位一体”育人模式。为培养适应社会需要的高素质人才，该校现代服务产业公司通过开展辅修专业，拓展员工知识体系；开展员工素质拓展班培训，提升员工的人文综合素质和技能水平；开展大学科竞赛和双创比赛，将教学、科研、竞赛、双创项目有机结合，形成“产学研用”协同机制，提高专业教育与能力素质教育的融合度，切实做好全面育人工作，为培养高素质应用型人才提供坚实保障。